Rauscher, E. (2023). Führen ist vertrauen ist zutrauen ist betrauen ist sich trauen: Warum Ellipsen von Führungskultur immer Leut-Sätze, nie Leid-Sätze sein fürfen. #schuleverantworten, 3(4), 82–85. https://doi.org/10.53349/schuleverantworten.2023.i4.a387