“Führen ist vertrauen ist zutrauen ist betrauen ist sich trauen: Warum Ellipsen von Führungskultur immer Leut-Sätze, nie Leid-Sätze sein fürfen” (2023) #schuleverantworten, 3(4), pp. 82–85. doi:10.53349/schuleverantworten.2023.i4.a387.