Rauscher, E. (2023) „Führen ist vertrauen ist zutrauen ist betrauen ist sich trauen: Warum Ellipsen von Führungskultur immer Leut-Sätze, nie Leid-Sätze sein fürfen“, #schuleverantworten, 3(4), S. 82–85. doi: 10.53349/schuleverantworten.2023.i4.a387.