'Sorge tragen' für sich selbst und für die Teamatmosphäre: Zentrale Aufgaben in der Führung

Abstract

In diesem Artikel wird das Konzept der ‚Psychologischen Sicherheit‘ beleuchtet, welches aus dem angel­säch­si­schen Raum zur Leadership-Forschung stammt. Weiter werden die Konzepte ‚Positive Leadership‘ und der Wissenschaftszweig der ‚Positiven Psychologie‘ eingeführt. Diese theoretische Beleuchtung bringt Evi­denz, dass es unabdingbar ist, eine bewusste Haltung der ‚Selbstsorge‘ sowie ‚Sorge für Mitarbei­ten­de‘ zu entwickeln. Mit einer explorativen Befragung von langjährigen Schul­leitungen wird die Be­leuch­tung der Thematik ergänzt. Der Artikel sensibilisiert für diese wichtige Füh­rungsaufgabe und plädiert dafür, dass diese strukturiert und geplant angegangen wird.