Melanie Hasenbein: Der Mensch im Fokus der digitalen Arbeitswelt

Abstract

Digitale (und damit auch globalisierte) Teamarbeit verändert die Art der Kommunikation und erfordert Vertrauen. So ist die virtuelle Zusammenarbeit zudem konfliktanfälliger und erfordert eher mehr als weniger Kommunikation. Der Aufbau von Vertrauen gilt, neben Informations- und Wissensaustausch, als einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für digitale Teamarbeit.