Führungsvertrauen ist Zutrauen und Zumuten an die Schulgemeinschaft, mitverantwortlich persönliche und gesellschaftliche Erwartungen zu erfüllen. Der Big Boss ist tot, die smarte Managerin Vergangenheit. Führung als Kultur ist Verantwortungsübernahme: moralische in der Schule, ethische für die Gesellschaft.