Führen ist vertrauen ist zutrauen ist betrauen ist sich trauen: Warum Ellipsen von Führungskultur immer Leut-Sätze, nie Leid-Sätze sein fürfen

Abstract

Führen ist vertrauen: Ellipsen in der Mathematik sind gestauchte Kreise, die um zwei feste Brenn­punk­te verlaufen; in der Lin­guistik sind es rhetorische Stilmittel, die verdichten und fokussieren, die das Mit­denken und Inter­pre­tie­ren bestärken wollen. Dieser Beitrag aus der und für die Praxis nutzt Ellip­sen um drei Brenn­punkte: einen ersten aus früher und hierarchischer Zeit, einen zweiten, der Organi­sa­tionales über Zwi­schen­menschliches zu stellen scheint, und einen dritten, der sich für Schulkultur verantwortlich fühlt. Diese braucht nicht nur legales, sondern auch morali­sches und ethisches Han­deln: moralisch gegenüber der Mitwelt – dem Kollegium, den Schüler*innen, den Eltern und den Stake­holdern der Schule – ethisch gegenüber der Umwelt – der Gesellschaft und der Welt, in der wir leben und die wir mitgestalten.